Đảng Bộ Cofidec Khát Vọng Phát Triển Xanh Và Tiên Phong Công Nghệ

Chiều ngày 17/7/2026, tại Hội trường Công ty Phát triển Kinh tế Duyên Hải (COFIDEC), Hội Nghị Sơ Kết Tình Hình Thực Hiện Nhiệm Vụ 6 Tháng Đầu Năm Và Phương Hướng Nhiệm Vụ 6 Tháng Cuối Năm 2026 đã diễn ra trong không khí trang trọng, phấn khởi. Hội nghị càng mang ý nghĩa sâu sắc hơn khi được tổ chức đúng vào dịp kỷ niệm 39 năm ngày thành lập Công ty (17/7/1987 – 17/7/2026). Điểm nhấn của Hội nghị chính là sự chỉ đạo sâu sát từ Lãnh đạo Tổng Công ty SATRA và tinh thần tiếp thu và quyết liệt hành động của Đảng bộ COFIDEC.

Hội nghị vinh dự đón tiếp các đồng chí lãnh đạo từ Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA): đồng chí Nguyễn Hữu Nghĩa – Bí Thư Đảng Ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên; đồng chí Lê Vũ Thanh Tùng – Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng Ủy, Trưởng ban Kiểm tra Kiểm soát nội bộ; đồng chí Đỗ Thị Dậu – Ủy viên Ban Thường vụ, Giám đốc Tổ chức Nhân sự; cùng đồng chí Hà Ngọc Sơn – Ủy viên Ban Chấp hành, Phó Tổng Giám đốc.

Dưới sự chủ trì Hội nghị của đồng chí Đoàn Văn Nam – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty và đồng chí Nguyễn Thị Lệ Thy – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc, Hội nghị đã vẽ nên bức tranh toàn cảnh về nỗ lực vượt khó và khát vọng vươn tầm của COFIDEC.

Nhìn lại chặng đường 6 tháng đầu năm

Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, trong bối cảnh kinh tế đan xen nhiều thách thức như biến động giá nguyên liệu, chi phí logistics neo cao và yêu cầu ngày càng khắt khe về phát triển bền vững, Đảng bộ COFIDEC đã phát huy mạnh mẽ vai trò hạt nhân chính trị. Tổng doanh thu của Công ty ước đạt 450,567 tỷ đồng, hoàn thành 52,04% kế hoạch năm; lợi nhuận trước thuế đạt 9,033 tỷ đồng, đạt 56,46% chỉ tiêu.

Đặc biệt, Công ty bảo vệ thành công 100% hiệu lực của 5 hệ thống quản lý khắt khe (ISO 22000, HACCP, BRC, FDA, HALAL), giữ vững vị thế tại hai thị trường chủ lực Nhật Bản và Hàn Quốc, đồng thời duy trì việc làm ổn định cho quy mô từ 1.200 – 1.500 lao động.

Phát huy vai trò Hạt nhân chính trị trong công tác xây dựng Đảng

Bên cạnh mặt trận kinh tế, sức mạnh thực sự của COFIDEC nằm ở sự vững vàng của tổ chức Đảng. Với lực lượng nòng cốt 70 đảng viên sinh hoạt tại 02 chi bộ, Đảng bộ đã để lại những dấu ấn toàn diện trong 6 tháng đầu năm:

• Chú trọng ươm mầm thế hệ kế thừa: Đảng ủy đã hoàn thiện 02 hồ sơ và xác minh lý lịch 03 quần chúng ưu tú đề nghị kết nạp, đồng thời liên tục cử các đoàn viên và đảng viên mới tham gia bồi dưỡng nhận thức chính trị.
• Kỷ luật sắt và sự minh bạch: Bám sát Chương trình số 66-CTr/ĐU, công tác kiểm tra, giám sát đã mang lại “thành tích 4 không” vô cùng tự hào: Không có đảng viên/tổ chức đảng vi phạm kỷ luật; không có trường hợp kiểm tra dấu hiệu vi phạm; không phát sinh khiếu nại tố cáo và tuyệt đối không có tham nhũng, tiêu cực. Cùng với đó, 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”, công tác tài chính Đảng được minh bạch, công khai.
• Tiên phong Đào tạo và Chuyển đổi số: Thể hiện tầm nhìn vượt thời đại, Đảng ủy đã nhạy bén cử 30 cán bộ học chuyên sâu về Trí tuệ nhân tạo (AI); 10 cán bộ học quản lý CVCV; 10 quản lý dự hội thảo “Doanh nghiệp xanh” và các nhân sự nòng cốt học về tiêu chuẩn ESG. Hơn 1.050 lao động được huấn luyện an toàn định kỳ, 123 nhân sự mới được đào tạo hội nhập bài bản.
• Chăm lo đời sống mang đậm tính nhân văn: Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, Công đoàn đã thực sự trở thành tổ ấm khi chăm lo Tết Bính Ngọ cho 1.064 lao động; trao 1.020 phần quà “Cảm ơn Người lao động”; phục vụ 1.600 suất “Bữa cơm Công đoàn” và hỗ trợ 33 trường hợp vay vốn quỹ CEP lên đến 850 triệu đồng

5 bệ phóng chiến lược cho chặng đường mới

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Hữu Nghĩa – Bí Thư Đảng Ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng Công ty SATRA đã ghi nhận và biểu dương sự nỗ lực bền bỉ của tập thể COFIDEC. Tuy nhiên, với tầm nhìn xa, đồng chí thẳng thắn chỉ rõ tốc độ tăng trưởng và hiệu quả kinh doanh vẫn còn cần khai thác thêm tiềm năng, lợi thế của Công ty.

Nhằm định hướng cho giai đoạn bứt phá, đồng chí Nguyễn Hữu Nghĩa đã vạch ra những nhiệm vụ trọng tâm mang tính chiến lược:

• Thứ nhất, Cân bằng thị trường và Đa dạng hóa sản phẩm: Không chỉ dừng lại ở hai thị trường truyền thống (Nhật Bản, Hàn Quốc), COFIDEC cần chủ động tìm kiếm thị trường tiềm năng, đặc biệt phải quan tâm đánh giá lại thị trường nội địa để tạo sự cân bằng và ổn định dài hạn.
• Thứ hai, Chuyển đổi số gắn với quản trị dữ liệu: Chuyển đổi số không chỉ là áp dụng phần mềm ở một vài khâu, mà phải xây dựng hệ thống quản trị dựa trên dữ liệu, giúp Ban Điều hành ra quyết định nhạy bén trước biến động thị trường.
• Thứ tư, Bắt buộc “Chuyển đổi xanh”: Nhấn mạnh đây là cuộc chơi tất yếu và tốn kém, COFIDEC cần thiết lập lộ trình phát triển xanh, giảm phát thải carbon, tiết kiệm năng lượng. Đặc biệt, dự án Nhà máy mới phải được áp dụng ngay công nghệ xanh, tuyệt đối không đi vào lối mòn của nhà máy cũ.
• Thứ năm, Nâng tầm sáng kiến của người lao động: Đánh giá cao phong trào thi đua tại Công ty, đồng chí Bí thư Đảng ủy Tổng Công ty gợi mở: không chỉ dừng ở những sáng kiến nhỏ lẻ, tổ chức Công đoàn và Ban Điều hành cần đầu tư, hỗ trợ để nâng cấp các ý tưởng xuất sắc thành những sáng kiến có giá trị cao.
• Về công tác Đảng: Yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo sát với thực tế sản xuất; chú trọng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao; làm tốt công tác kiểm tra, phòng chống tham nhũng, lãng phí và đẩy mạnh phát triển đảng viên mới.

Biến chỉ đạo thành hành động thực tiễn

Thay mặt toàn thể cán bộ, đảng viên, đồng chí Đoàn Văn Nam – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc COFIDEC đã nghiêm túc tiếp thu toàn bộ ý kiến chỉ đạo sâu sắc từ Lãnh đạo cấp trên.

Cụ thể hóa khát vọng đổi mới và đáp lại kỳ vọng nâng tầm sáng kiến của Tổng Công ty, đồng chí Đoàn Văn Nam tiết lộ một bước đi đột phá mang tính bước ngoặt: COFIDEC sẽ ký kết thỏa thuận hợp tác với Khoa Chế tạo máy – Trường Đại học Bách Khoa TP.HCM. Sự hợp tác này nhằm mục tiêu ứng dụng đổi mới công nghệ các thế hệ máy móc, dây chuyền chế biến mới, từ đó hiện thực hóa những sáng kiến công nghệ mang hàm lượng trí tuệ cao.

Bên cạnh đó, Đảng ủy Công ty tích cực đẩy nhanh tiến độ xem xét kết nạp Đảng, đồng thời tiếp tục duy trì nghiêm kỷ luật, kỷ cương và tăng cường đào tạo lực lượng cán bộ kế cận.

Khép lại Hội nghị nhân dịp 39 năm thành lập, một lần nữa phương châm “Năng động – Đổi mới – Đoàn kết – Cùng nhau hướng tới phát triển xanh” được khẳng định mạnh mẽ. Lãnh đạo Tổng Công ty SATRA cam kết sẽ luôn sát cánh, tạo mọi điều kiện để COFIDEC phát triển.

Với bề dày lịch sử, bản lĩnh dạn dày cùng bệ phóng từ những định hướng chiến lược rõ nét, tập thể Đảng bộ và người lao động COFIDEC đang hừng hực khí thế, quyết tâm vươn lên nấc thang mới, hướng tới mục tiêu sánh ngang với các nhà máy sản xuất thực phẩm quy mô lớn tại khu vực Châu Á, giữ vững tự hào thương hiệu COFIDEC trên bản đồ xuất khẩu quốc tế.

Tân Nguyễn – P.NSHC